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Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa (costituito
da Confindustria – CGIL, CISL, UIL per promuovere la formazione
continua dei quadri, impiegati ed operai nelle imprese) ha ammesso
a finanziamento il Progetto “Qualificazione del lavoro e competitività”
nell’ambito delle attività finanziate dall’Avviso 1 /2006.
Con questo Avviso Fondimpresa ha inteso finanziare la realizzazione
di Piani formativi condivisi tra le parti sociali, rivolti prevalentemente
alle imprese di minori dimensioni (meno di 200 dipendenti) aderenti
a Fondimpresa, attraverso le risorse trasferite al Fondo ai sensi
dell’art. 118 della legge 19 dicembre 2000, n. 388 e
successive modificazioni, nonché dell’art. 6, comma 2, lettera
b), del Regolamento di Fondimpresa.
IL
PIANO FORMATIVO
La proposta progettuale
Qualificazione del lavoro e competitività intende
perseguire i seguenti obiettivi generali:
- promuovere un metodo di fare formazione
condiviso che preveda il coinvolgimento diretto delle aziende,
in un sistema dialogante dove soggetto attuatore, azienda e lavoratori
individuino insieme le risposte più adeguate a determinati bisogni;
in questa ottica le soluzioni non sono mai calate dall’alto
ed il consulente offre strumenti sulla base di un’analisi
ad hoc;
- promuovere un’offerta di
corsi che possano mettere a disposizione delle aziende opportunità
di formazione a 360 gradi per quadri, impiegati, operai. I corsi
saranno progettati di volta in volta, in risposta ai fabbisogni
formativi espressi dalle imprese ed organizzati in funzione delle
esigenze di continuità produttiva, di partecipazione e di sviluppo
delle competenze del personale;
- migliorare la capacità dei lavoratori
di interpretare le dinamiche dell’azienda e di conciliare
obiettivi aziendali con obiettivi individuali;
- avvicinare ulteriormente le imprese
ed i lavoratori al sistema della formazione continua, alla necessità
cioè che le persone abbiano sempre più dimestichezza con l’aggiornamento
di competenze ed abilità e che esso diventi routine e non avvenimento
episodico;
- offrire ad aziende e lavoratori
un ventaglio di attività di accompagnamento che rispondono alle
specifiche esigenze e criticità rilevate.
Da questo insieme di
riflessioni sono derivate le aree tematiche individuate:
- Ambito a:
ambiente, sicurezza ed innovazione organizzativa
- Ambito b: sviluppo organizzativo
- Ambito d: competenze tecnico professionali
- Ambito e: competenze gestionali e di processo
Per ciascuna di queste
aree tematiche sono previsti corsi di formazione a cui i dipendenti
delle imprese possono partecipare per una durata tra le 8 e le
80 ore.
DESTINATARI
I destinatari del Piano
sono dipendenti di imprese localizzate sul territorio pugliese iscritte
al Fondo Fondimpresa.
PARTENARIATO
Il Piano formativo
è realizzato dall’Associazione Temporanea di scopo composta
dai seguenti enti:
- SMILE PUGLIA (SOGGETTO CAPOFILA)
- ENFAP PUGLIA
- IAL CISL
- FORMEDIL BARI
- FORMEDIL FOGGIA
ISCRIZIONI
AI CORSI
Le imprese interessate
possono, previa iscrizione a Fondimpresa, iscrivere gratuitamente
i propri dipendenti ai corsi di formazione. L’unico onere per
l’impresa consiste nel fatto che i corsi devono essere realizzati
durante l’orario di lavoro.
INFORMAZIONI
Per qualsiasi informazione
o chiarimento, gli interessati possono rivolgersi a Smile Puglia,
Sede di Bari tel. 080/5796757, dr.ssa Cinzia Seccia, e-mail: bari@smilepuglia.it.
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