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PROGETTI IN CORSO

E’ STATO AVVIATO IL PIANO FORMATIVO
“ QUALIFICAZIONE DEL LAVORO E COMPETITIVITA’ ”


Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa  (costituito da Confindustria – CGIL, CISL, UIL per promuovere la formazione continua dei quadri, impiegati ed operai nelle imprese) ha ammesso a finanziamento il Progetto “Qualificazione del lavoro e competitività” nell’ambito delle attività finanziate dall’Avviso 1 /2006.

Con questo Avviso Fondimpresa ha inteso finanziare la realizzazione di Piani formativi condivisi tra le parti sociali, rivolti prevalentemente alle imprese di minori dimensioni (meno di 200 dipendenti) aderenti a Fondimpresa, attraverso le risorse trasferite al Fondo ai sensi dell’art. 118 della legge 19 dicembre 2000, n. 388 e successive modificazioni, nonché dell’art. 6, comma 2, lettera b), del Regolamento di Fondimpresa.

IL PIANO FORMATIVO

La proposta progettuale Qualificazione del lavoro e competitività intende perseguire i seguenti obiettivi generali:

  • promuovere un metodo di fare formazione condiviso che preveda il coinvolgimento diretto delle aziende, in un sistema dialogante dove soggetto attuatore, azienda e lavoratori individuino insieme le risposte più adeguate a determinati bisogni; in questa ottica le soluzioni non sono mai calate dall’alto ed il consulente offre strumenti sulla base di un’analisi ad hoc;

  • promuovere un’offerta di corsi che possano mettere a disposizione delle aziende opportunità di formazione a 360 gradi per quadri, impiegati, operai. I corsi saranno progettati di volta in volta, in risposta ai fabbisogni formativi espressi dalle imprese ed organizzati in funzione delle esigenze di continuità produttiva, di partecipazione e di sviluppo delle competenze del personale;

  • migliorare la capacità dei lavoratori di interpretare le dinamiche dell’azienda e di conciliare obiettivi aziendali con obiettivi individuali;

  • avvicinare ulteriormente le imprese ed i lavoratori al sistema della formazione continua, alla necessità cioè che le persone abbiano sempre più dimestichezza con l’aggiornamento di competenze ed abilità e che esso diventi routine e non avvenimento episodico;

  • offrire ad aziende e lavoratori un ventaglio di attività di accompagnamento che rispondono alle specifiche esigenze e criticità rilevate.

Da questo insieme di riflessioni sono derivate le aree tematiche individuate:

- Ambito a: ambiente, sicurezza ed innovazione organizzativa
- Ambito b: sviluppo organizzativo
- Ambito d: competenze tecnico professionali
- Ambito e: competenze gestionali e di processo

Per ciascuna di queste aree tematiche sono previsti corsi di formazione a cui i dipendenti delle imprese possono partecipare per una  durata tra le 8 e le 80 ore.

DESTINATARI

I destinatari del Piano sono dipendenti di imprese localizzate sul territorio pugliese iscritte al Fondo Fondimpresa.

PARTENARIATO

Il Piano formativo è realizzato dall’Associazione Temporanea di scopo composta dai seguenti enti:

  • SMILE PUGLIA (SOGGETTO CAPOFILA)
  • ENFAP PUGLIA
  • IAL CISL
  • FORMEDIL BARI
  • FORMEDIL FOGGIA

ISCRIZIONI AI CORSI

Le imprese interessate possono, previa iscrizione a Fondimpresa, iscrivere gratuitamente  i propri dipendenti ai corsi di formazione. L’unico onere per l’impresa consiste nel fatto che i corsi devono essere realizzati durante l’orario di lavoro.

INFORMAZIONI

Per qualsiasi informazione o chiarimento, gli interessati possono rivolgersi a Smile Puglia, Sede di Bari tel. 080/5796757, dr.ssa Cinzia Seccia, e-mail: bari@smilepuglia.it.

preleva il CATALOGO DELL’OFFERTA FORMATIVA in formato PDF

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